Für eine gelingende Wertschöpfung
Impulse. Gespräche. Zum Weiterdenken.
Neu denken. Verantwortungsbewusst handeln.
Impulsthemen
Wert und Werte
Der Fokus dieses Themenblocks liegt auf dem Wert der persönlichen Fähigkeiten, sowie den Werten die jeder von uns
verinnerlicht hat und mit denen wir einander begegnen.
Grundbedürfnisse
- Grundbedürfnisse des Menschen verstehen
- Auswirkung von ungestillten Bedürfnissen auf das Miteinander
- (Mitwelt-)Einflussfaktoren kennenlernen
- Unterstützung eines förderlichen Betriebsklimas
- Wertschätzender Umgang untereinander
Meine Fähigkeiten
- Eigenen Typ (besser) kennenlernen
- Entaltungspotenzial innerhalb Stärken und Grenzen entdecken
- Reduzierung von Über-/Unterfoderung
- Mitarbeiter an der richtigen Stelle in Einsatz bringen
Konstruktive Fehlerkultur
- An Fehlern wachsen
- 7 Lebensängste kennen, ihnen begegnen
- Nicht den Schuldigen, die Ursache suchen
- Reduzierung von Vertuschungs- oder Wiederholfehlern
- "Lesson learned" im Fokus
Niveau allein hat keinen Wert, aber Werte können Niveau verleihen.
Erhard Blanck
Schöpferisch tätig
Der Fokus dieses Themenblocks liegt auf dem Wert des Miteinanders und
wie unser persönliches Denken, Reden und unsere Interaktion sich gegenseitig beeinflussen.
Vorstellungskraft
- Gedanken als Wegbereiter verstehen
- Eigene Denkfallen entlarven
- Verknüpfung zwischen Denken-Fühlen-Handeln verstehen
- Reduzierung zwischen-menschlicher Störfelder
- Förderung konstruktiven Begegnungen
Macht der Worte
- Selbsterfüllende Prophetie verstehen
- Kommunikationstypen kennenlernen
- Wirkung von Worten verstehen
- Reduzierung von Missverständnissen
- Verbessrung der Kommunikation
WIR sind stark
- Gemeinschaft als "unvermeidbare Tatsache"
- Wechelseitige Wirkbeziehungen / dynamische Entwicklung
- Interaktionszirkel
- Reduzierung von Reibungsverlusten
- Verbesserung der Zusammenarbeit und Zielerreichung
Nicht der ist schöpferisch, der erfindet oder beweist, sondern der zum Werden verhilft.
Antoine de Saint-Exupéry
Gelungene Wertschöpfung?
Der Fokus dieses Themenblocks liegt auf der psychischen Fitness, um den Anforderungen des Alltags sowie den Menschen
konstruktiv begegnen zu können.
Selbstsicherheit
- Selbstbild - Fremdbild; Johari-Fenster
- Entwicklung eines "Starken-Ich"
- Freie, verantwortungsbewusste Entscheidungen treffen
- Entwicklung eines stabilen Selbstkonzeptes
- Stärkung von verantwortungsbewussten, konstruktiven Handlungen (Ownership)
Resilienz
- Merkmale eines resilienten Menschen
- Anpassungfähigkeit
- Gesunde Grenzen wahrnehmen
- Resilienz als Bestandteil von Handlungsfähigkeit entdecken
- Stärkung der psychischen Gesundheit
Produktive Ruhe
- Stressmanagement
- Ruhezeiten und Gelassenheit (neu) entdecken
- Klare Entscheidungen treffen (Selstverpflichtung)
- Produktv leben, Ressourcen und Begrenzungen Wert-schätzen
- Prävention von stressbedingten Fehlern, Föderung der schöpferischen Kraft (Kreativität)
Suche nicht andere, sondern dich selbst zu übertreffen.
Marcus T. Cicero
Wert meets Schöpfung
Der Fokus dieses Themenblocks liegt auf der gelingenden Gestaltung des (Arbeits-)Lebens, mit allen Aufgaben,
Veränderungen, Enttäuschungen, Neuanfängen, usw.
In Balance
- 4 Lebensbereiche
- Mein Typ = meine Schwerpunkte; Sinnfindung
- Gesunde Balance, Früchte genießen
- Gestaltungsmöglichkeiten entdecken
- Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation
Ständige Veränderung
- Positive Aspekte der Verändrung
- Vom Gejagten zum Gestalter
- Persönlicher Veränderungsprozesss
- Konstruktive Mitgestaltung von Prozessen
- Reduzierung von Angst-begründeten Widerständen
Vergebens-Wert
- Planen und Scheitern - "alles hat seine Zeit"
- Mir vergeben, dem anderen vergeben
- Reflexion, Achtsamkeit
- Reduzierung von inneren und äußeren Blockaden
- Umgang mit verletzenden Situationen; Wert der Vergebung
Es ist immer der richtige Zeitpunkt, um das Richtige zu tun.
Martin Luther King
Individuelle Themen / Sonderthemen
Vermissen Sie ein Thema? Haben Sie ein anderes Anliegen das in mein Fachbereich passt? Melden Sie sich gerne,
denn nur dann können wir darüber reden und entscheiden, ob wir zusammen kommen.
Ebenso biete ich Ihnen Hilfestellung im Umgang mit lebensbedrohlichen Krisen in Ihrem Unternehmen an.
Leider ein Thema das sich keinesfalls von allein löst.
Ihr Thema
- Bestandsaufnahme Ihrer Situation
- Gemeinsame Themenformulierung
- Individuelle Ausarbeitung für Ihre Unternehmens-Situation
- Lösungsorientierter Ansatz
- Gezielte Hilfestellung und Begleitung zur Verbesserung der aktuellen Situation
Akuten Krisen begegnen
- Sensibel werden für suizidal gefährdete Mitarbeiter
- Umgang mit suizidal gefährdeten Mitarbeiter
- Begleitung und Hilfestellung für die zurückgelassenen Menschen
- Verstehen von Mitarbeiter in einer tiefen Krise
- Sicherheit gewinnen im Umgang und in der Begegnung
Weitere Sonderthemen
- Macht und Verantwortung
- Trauerbewältigung
Die Zeit ist schlecht? Wohlan, du bist da, sie besser zu machen.
Thomas Carlyle